Reto · Hoja de ruta

Cumpla lo que prometió, a tiempo.

Una hoja de ruta es una promesa. Prometa menos, y cumpla.

Unas manos mueven pantallas de aplicación dibujadas a mano sobre una línea de tiempo semanal en una mesa; el móvil muestra una ruta en una app de mapas.

El problema

  1. La hoja de ruta lo incluye todo, así que nada es prioritario de verdad.
  2. Las fechas se retrasan, y el equipo es el último en saberlo.
  3. Ventas promete una cosa y el equipo de producto construye otra.

Lo que hacemos: el método aplicado a su hoja de ruta

  1. Humano
  2. Visión
  3. Indicadores
  4. Datos
  5. Decisiones, y vuelta a Humano, una vuelta más arriba
  1. 01 Humano Partimos de quién espera cada elemento, y por qué.
  2. 02 Visión Escribimos hacia dónde va el producto, en una frase.
  3. 03 Indicadores Definimos qué significa «entregado» para cada elemento.
  4. 04 Datos Seguimos el avance en un solo lugar, a la vista de todos.
  5. 05 Decisiones Cada elemento tiene un responsable, una fecha y una decisión si se retrasa.

Se lleva

  • Prioridades, en orden
  • Un responsable por elemento
  • Fechas en las que el equipo cree
  • Indicadores que avisan pronto de los retrasos

Qué formato le conviene

Un equipo está de pie frente a tres objetivos fijados en la pared, una persona señalando.

Coaching de dirección

Su equipo directivo fija sus objetivos, los hace suyos y los cumple.

Desde 800 € / día
Un instructor de vela da instrucciones a un equipo en un pantalán antes de embarcar en un velero de crucero.

Coaching en el mar

Un día en el mar muestra cómo decide de verdad su equipo.

Desde 2500 €

Lo que preguntan los directivos

¿Cuánto cuesta?

Como taller de equipo, desde 800 € al día. El presupuesto depende de su equipo y de la preparación.

¿Quién participa?

Quienes construyen y quienes prometen: producto, tecnología, ventas.

¿Online o presencial?

Las dos opciones. Online, el protocolo de presencia total se aplica a todos.

¿Impone usted una herramienta?

No. Usamos la suya. El método importa más que la herramienta.

¿Y si una fecha se retrasa igualmente?

Lo ve pronto. Después decide: recortar alcance, mover la fecha o reforzar el equipo.

¿Con qué se queda el equipo?

Prioridades en orden, un responsable por elemento, fechas creíbles e indicadores.

El humano al timón

30 minutos. Cuénteme dónde se ha atascado.

Le diré si puedo ayudarle. Sin diapositivas.